加班费计算器
按月工资估算加班费：工作日 150%、休息日 200%、法定节假日 300%，时薪按 21.75 天制折算，结果仅供参考。
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打工人加班工资粗算：输入月基本工资与各类加班小时，按工作日 150%、休息日 200%、法定节假日 300% 估算加班费。时薪 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8。
结果仅供参考，以劳动合同与单位发放为准。税前税后整体工资可参考 工资计算器。
× 150%
× 200%
× 300%
时薪基数 ¥45.98，加班费合计 ¥1,425.38
| 类型 | 小时 | 倍数 | 金额 |
|---|---|---|---|
| 工作日延长 | 10 | 1.5× | ¥689.70 |
| 休息日 | 8 | 2× | ¥735.68 |
合计：1,425.38 元
使用说明
- 输入月基本工资金额
- 分别填写工作日、休息日、法定节假日加班小时
- 查看时薪基数与分项加班费
- 核对合计是否与工资条接近
加班费计算说明
适用场景
- 打工人粗算本月加班应得工资，与工资条核对
- HR 向员工解释加班倍率差异（150% / 200% / 300%）
- 排班前估算人力成本
仅供参考：各地细则、综合工时制、调休抵扣、绩效基数等会影响实际金额。请以劳动合同、公司制度与最终发放为准。 税前税后差异可参考 工资计算器。
加班倍率（《劳动法》常见理解）
| 类型 | 倍率 | 说明 |
|---|---|---|
| 工作日延长工作时间 | 150% | 平时下班后加班 |
| 休息日加班 | 200% | 周末等工作日休息安排加班且未补休 |
| 法定节假日加班 | 300% | 国庆、春节等法定假日内工作 |
时薪折算公式
时薪 = 月基本工资 ÷ 21.75 ÷ 8
21.75 为劳社部常用的月计薪天数；8 为日标准工时。加班费 = 时薪 × 倍率 × 对应类型加班小时数。
计算示例
月薪 8000 元，工作日加班 10 小时，休息日加班 8 小时，无法定节假日加班：
| 项目 | 数值 |
|---|---|
| 时薪基数 | ¥45.98 |
| 工作日延长 10h × 1.5 | ¥689.70 |
| 休息日 8h × 2 | ¥735.68 |
| 加班费合计 | ¥1,425.38 |
加班费计算器常见问题
- 和实际工资一样吗？
- 各地政策、综合工时制、调休抵扣等会影响结果，仅供参考，以单位发放为准。
- 时薪怎么算的？
- 常见算法：月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）÷ 8（日标准工时）。
- 三种加班类型怎么区分？
- 平时下班后延长一般 150%；周末等工作日休息安排且未补休 200%；国庆等法定假日内 300%。