离职补偿估算
免费离职经济补偿估算：按工作年限算 N 或 N+1 个月工资，可填月工资封顶。仅供劳动法常见情形参考，不能替代律师意见。
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N 或 N+1 粗算：改日期或工资，下面金额跟着变。仅供参考，不能替代律师意见。加班费请用 加班费计算器。
估算金额
114,000.00 元
工作 8 年 5 个月，N=8.5，含代通知金共 9.5 个月，约 114,000.00 元
- 工作年限
- 8 年 5 个月
- N（月）
- 8.5
- 代通知金
- 1
- 按劳动合同法常见口径估算，协商解除、过错解除、经济性裁员情形不同。
- 结果不能替代律师或劳动仲裁意见。
使用说明
- 填写入职、离职日期与近一年月均工资
- 选择是否含代通知金（+1）
- 估算金额会立刻更新，仅供参考
离职补偿估算说明
N 怎么折
每满一年计一个月；剩余 6 个月以上按一年，不满 6 个月按半个月。+1 表示多付一个月代替提前通知。高工资封顶请自行填写当地社平工资三倍。
协商解除、过失性辞退、经济性裁员适用条件不同，本页不能当法律意见。
离职补偿估算常见问题
- N 和 N+1 是什么？
- N 按工作年限折算的补偿月数；+1 常见于用人单位多付一个月代替提前通知。
- 满半年怎么算？
- 常见做法：不满 6 个月按半个月，6 个月以上不满一年按一个月。以劳动合同法及当地口径为准。
- 高工资有封顶吗？
- 月工资高于当地社平工资三倍时，常见按三倍封顶且年限最多十二年。本页可自行填写封顶值。
- 能当法律意见吗？
- 不能。协商解除、过错解除、经济性裁员情形不同，请以合同与主管部门解释为准。